短视频时代来袭！Wah!Banana深耕网路内容14年获专业奖项肯定 

常刷短影音的观众，对Wah!Banana一定不陌生。深耕英语内容创作14年的他们，今年凭两部作品：《总裁儿子爱上我》与《YES 933短片》入围本届《红星大奖》两项专业奖项。

两者风格各异：前者为共65集的短剧，围绕权力角逐的职场展开恋爱纠葛；后者则以轻松诙谐的方式，从职场日常出发，引发观众共鸣，最终击败强劲对手，夺得《最佳短篇综艺节目》。

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颁奖人公布得奖结果的那一刻，你们的反应为什么会那么惊讶？

我们原以为《最佳微短剧》志在必得，因此落败后便已经放下期待，以为今年又是陪跑。至于《最佳短片综艺节目》一开始更是毫无奢望，加上同场入围的对手实力强劲，所以最终得奖时格外意外。

在高频更新的网络时代，你们如何在保持产量的同时维持作品质量？

我的团队真的不大，但我是一个坚信自律能够创造奇迹的人。因此，我们的高效产出是有赖于严格的时间管理，以及制作人嘉瑞强大的责任心来支撑完成的。

Wah!Banana 做英文内容已经14年了，也有尝试中文内容。 两者有何不同？

其实两者的内核一致，但编剧与演员的语言能力往往决定呈现效果。我们过去较少涉足中文内容，主要因为团队中大多数演员的华语不够理想，直到遇见YES 933的DJ们，彼此优势互补，才算是相互成就。

这次与DJ合作的过程中，遇到的最大挑战是什么？

过程其实没有什么挑战，整体合作非常融洽。如果一定要说一个难点，那就是他们的档期实在太难协调了！

不同DJ在短片中都有各自的角色设定，你们又是如何设定角色？

有些角色是基于演员本身的个性去延伸设计的。例如颖双本身是一位非常努力的艺人，我们就把她“努力”的特质放大，再为角色加入一点“怕输“的元素，最终塑造出一个爱表现、很try hard、明明有能力却又有点招人烦的同事形象。但实际上，她并不是这样的！  

而廷丰则是我们几位编剧最爱的“缪斯”之一。他天生自带冷面笑匠的气质，所以我们常会互相讨论：“什么角色适合这张脸？”很多时候，只凭他的外形与气场，就能延伸出不同的角色设定。

有些人会觉得搞笑影片其实很容易构思，你怎么看这种说法？ 平时的灵感又是从哪里来的？

说容易也容易，说不容易也不容易。容易的是，任何事情都可以成为我们的灵感来源；但不容易的是，我们每三天就要产出一支影片，而灵感并不会每个星期准时出现。老实说，每周的脑力激荡对编剧来说都相当痛苦，因为有时候真的就是没有灵感！

拍摄幕后花絮常常看到你们笑声不断，实际制作和拍摄过程真的也这么欢乐吗？

这些都是真实发生的！有时候现场真的会笑到停不下来，只要有一个人忍不住，往往就会引发连锁反应，所有人都会一起笑个不停。有时甚至连摄影师都会笑到手抖，导致画面晃动到后期也无法修复。

同样是作品表现，影片在网上获得高点击率 vs 赢得奖项，你觉得哪一个更有成就感？

当然是在网上获得高点击率！能够让人发笑本身就是一种超能力，而这种超能力就是每一位喜剧创作者最大的快乐来源。因此，对我们而言，任何奖项都比不上观众的认可。