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5 REASONS WHY YOU SHOULDN’T RESIGN BEFORE SECURING A NEXT JOB 千万别“裸辞”

没有后路和“正当理由”就辞职?小心惹来以下后果哦!

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图 PEXELS

1.陷入恶性循环
再怎么不喜欢目前的工作,就职的状态下寻找后路,总让人觉得更放心、踏实。毕竟,你也不想刚从一个陷阱出来,又掉入另一个陷阱,因此下家当然得慎重选择。可一旦冲动裸辞,又无法短期内找到另一份可靠的工作,积蓄再怎么丰厚的你都会紧张、动摇、后悔。毕竟,大部分人都不是含着金汤匙出世的富二代,现实问题,终得面对。
这样的情况下,你也很容易降低标准,只想赶紧找个工作来“凑合”。如此循环,也别怨天怨地,懊恼你怎么永远都摆脱不了不喜欢的工作。

2.求职动力会降低
裸辞后明明急需工作,却反而没有求职动力?原因有两种。
第一,好面子。辞职的当下,”丢信封“的快感可让你发泄不满,也会让敢怒不敢言的同事对你充满敬佩、羡慕等心理。说好了辞职后就是要逍遥快活,就是会过得比现在更好,所以当你找不到更好的工作时,怎么肯拉下脸承认呢?不承认,就得继续坐吃山空,还要表现出不在乎的样子,日子更累人。久而久之,你也“认命了”,却不敢表现,当然就会渐渐失去求职动力。
第二,惰性使然。明明说好让自己休息一个月,但你会发现,这种人往往休息了一年,还是没找到工作。这纯粹是因为,当一个人进入了松散状态后,其实很难振作。谁不爱过上舒服惬意的日子?只要储蓄还撑得下去,没有足够的远见就会导致裸辞的人得过且过。

3.能力容易受质疑
不仅是受到外人的质疑,甚至还会让你怀疑起自己!在职时,总归有个后路,新工作的面试官态度不好或难搞,你也仍有捍卫自己的底气,大不了转身走人,至少有自尊、有傲气。但若在失业的情况下,你并没有选择权和主动权,只能卑微地希望新公司会接纳你。可若屡次失败,很容易让你感受到挫折,并逐渐对自己失去信心。如此,一蹶不振,想要东山再起很难哦!

4.面试审核难度高
面对”为什么离职“等问题,指责”前任“公司或老板不够好,并不是明智的选择。缺乏了“正当理由”,很容易被怀疑是能力不好遭解雇,或者为人处事有问题。无论如何,在对方看来,你已低了一等。就算是请辞的,目前缺失工作的你,就是有求于人,在谈薪水各方面,就很容易受到打压。

(请看:除了薪水,还有什么应该去争取?

5.凡事沦为被动方
很可惜,辞职之后会吸引一大群公司挖角的能力者,大部分只存在于电视剧和小说当中。而成绩始终不够完美的你,就算积极投履历,也只能被动地静静等待面试机会。好不容易去面试了,别人没有积极签下你的原因,导致你又需要继续等待。主动权不在你手里,就好比无法掌握人生的方向,会令你更加无助、彷徨。
就这样,你还敢“裸辞”吗?

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