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在职场上，除了自身努力，遇到贵人上司是工作顺风顺水、事业成功的关键之一。他们的提携和教导，能让你在职场道路上少走许多弯路。重点是，如何辨别值得追随的贵人上司？以下来看看5大特质，遇到就千万别错过！
回顾：谁是你的龙年贵人生肖？
1.适度放手让你“自生自灭”
好上司敢于授权，而不是事事盯着你。他会给你足够的空间去发挥，哪怕犯错也无妨，因为他知道经验必须通过实战累积。虽然他放手让你自由发展，但并不意味着他没有在关注你。他会定期和你沟通，认真听你的反馈，告诉你哪里做得好，哪里需要改进。每次和他交流，你都会觉得自己又“满血复活”了！
2.给你明确的方向
贵人上司不仅掌握着你升职加薪的“生杀大权”，更是你职业生涯的指路明灯。他们对行业趋势和公司战略有清晰的洞察，总能看到更远的未来。他会明确传达自己的目标和期望，让你知道手头工作的重要性，如何展开，以及其对你职业发展的影响。有了这样的引路人，你就不会像无头苍蝇一样乱撞，而是朝着明确的目标稳步前进。
3. 不搞“潜规则”
在职场上，最怕的就是遇到偏心的上司。贵人上司不会偏袒任何人，无论你是新人还是老手，只要你有实力，就会得到公平对待。有了这样的上司，你会更有动力，觉得这份工作值得你去努力拼搏。
4.有担当的“保护罩”
真正值得追随的老板，有宽广的心胸和格局。他乐于分享经验，帮助下属成长，不担心被抢风头。面对难题时，比如高层或客户的不合理要求，他敢于站出来维护自己的团队，让你在合理范围内安心工作。当出现错误时，他们不会把责任推给员工，而是勇于一起承担。这种支持就像打团战时有人给你“补血”，让你觉得自己不是在孤军奋战。
5.严厉指出你的错误
好老板不一定总是和颜悦色，凡事好商量，时时为你送上心灵鸡汤。他可能对你的要求极度严格，从email的用词、与客户沟通的方式，到问题解决的逻辑思维，他总能指出你看不到的错误。有时，你会因为他不留情的批评而感到沮丧，但正是这种鞭策逼得你不断成长，培养出严谨的工作态度，让你在面对棘手问题时也能沉着冷静。多年后，你会发现正是他雷霆霹雳的管理手段，让你变得优秀，练就一颗强心脏，在职场上无往不利。
遇见贵人前，先建立自己的价值
职场上的贵人无处不在，从高层、上司到前辈同事，他们都可能成为你的mentor。但贵人不会无缘无故地帮助你，想获得贵人相助，前提是你必须先展现出自己的价值。比如，你或许经验不足，但态度够积极主动，肯学又敢问，就能吸引具有贵人特质的人来到你身边。在职场中，人际交往的核心是等价交换，你展现的价值越高，越容易获得他人的提携。