一句话毁掉前程？职场人必须避开的6种‘多嘴’行为

在职场上，你是否也曾这样想：只是在茶水间发个牢骚、在群聊里讲一句笑话、和“好同事”吐个苦水，有那么严重吗？

新加坡艺人李凯馨，近年来在中国发展顺利，然而最近却因一段疑似“贬低中国人”的录音，引发热议。这段语音是由一名自称其“前助理”的网友曝光，不仅一度冲上热搜，还让她的事业蒙上阴影。

姑且不论录音内容真假，这起事件提醒我们： 在职场，任何一句无心之言，都有可能成为“黑料”，毁掉你努力多年的人设与前程。

究竟工作中有哪些话绝不能乱说？这些话你说出口时，也许只是一时情绪，但代价却可能是长久难以挽回的损失。

以下6种职场“说话禁区”，你一定要警惕：

1. 批评上司或同事：职场大忌，不吐为妙

“X的效率太差了，整天拖大家的后腿”、“老板什么都不懂还爱装懂”……这些抱怨看似发泄，其实是把自己推上高危地带。

工作遇到问题，免不了发牢骚，逞一时口快，发泄完情绪，你也没放心上。但这些看似随口说说的抱怨，都有可能成为你的“黑料”，传入当事人耳中，后果可大可小。哪怕你说的有理，也请记得：人在职场，说话不能只看当下爽不爽，还要想日后有没有麻烦。

2. 吐槽对象选错人，你可能成了“背锅王”

你以为是在“吐苦水拉感情”，殊不知你同事分三类：

• 邀功型：拿你的话当情报，向老板汇报；
• 大嘴型：把你的吐槽当社交筹码，和别人交换话题；
• 没心眼型：单纯嘴快，不小心说漏嘴。

哪怕是你最要好的“饭友”同事，也可能在不经意间“出卖”了你。知人知面不知心，如果真的需要吐槽，最好还是把这些话题，留给工作圈以外的家人朋友。

3. 传播八卦、小道消息，后果比你想的严重

“听说要裁员了？”“他是不是靠关系进公司？”

公司里的各种“风声”满天飞，往往真假难辨。信口开河，传播未经证实的消息，很可能让你成为造谣的源头，引发不必要的恐慌，甚至最后被公司追责。因此不确定、没把握的事，还是少说为妙，免得引火上身。

4. 群聊、语音、茶水间都是高危发言区

尤其在科技时代，文字、语音随时可被截图、转录，一旦流出，铁证如山，跳入黄河也洗不清。如果你不确定在场的人是不是“自己人”，就别轻易表态，打哈哈是安全的回应方式。如果“吐槽大会”逐渐失控，用词越来越夸张，切记不要人云亦云，high过头添油加醋，否则一旦出事，你很可能也会受牵连。

5. 过度分享私事，小心“翻船型同事”反咬你

旺盛的分享欲也可能会害惨自己。你可以聊天气、旅游、美食、追剧、运动，但有些话题最好避开：个人黑历史、情感问题、家庭纠纷和薪资状态等。人心难测，职场上复杂的利益关系纠葛，让同事之间的友谊小船说翻就翻。今天是好同事，也许有朝一日变死对头，尤其如果你的吐糟对象是情绪不稳的大嘴巴，彼此关系一旦生变，疯狂无下限爆出你的私密话，后果不堪设想。

6. 离职计划不能提前说，跳槽前要“沉默是金”

准备跳槽，是吐槽闲聊不该说的话题之一。不少人在打算跳槽时，会忍不住向身边人透露消息，但真正聪明的职场人都知道：辞职前的沉默，是对自己最好的保护。因为消息一旦走漏，不仅可能引起上司提防、同事议论，人还没走，就已经茶凉，被“边缘化”，影响你的工作交接、口碑与下一份工作的起点。