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SHOULD YOU ACCEPT A JOB YOU’RE OVERQUALIFIED FOR? 降薪降职换新工作,是否明智?#待业心慌慌

找新工作的压力真的很大,尤其当你处于失业状态,压力更是千斤重。为争取就业机会,是否应该退而求其次,接受降职或降低薪水的要求?待业转职,应该要有哪些考量?以下小贴士告诉你。

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图 PEXELS

1.降薪带来的长远损失

接受降职,通常代表薪资也会减少。按常理,薪资的高低是根据员工的工作年资和学历来计算的。近期人力资源公司Michael Page和Robert Half所进行的行业薪资调查就显示,各行各业都依此标准作为员工薪水的考量。因此,打个比方,若从高层职位退一步,你每个月损失的薪资可能是$1,000,整年计算下来,将是一大笔数额差距。此外,降薪后,你的涨薪幅度将会被严重拖慢。

根据Robert Walters的调查分析,2019年有23%的员工认为薪水涨幅会超过10%。但少过10%的人力资源经理,预期薪水涨幅会超过10%。两者之间的差距,显示员工对薪水涨幅过于乐观,也反映出薪水增长有多龟速。综上所述,若接受降薪,你的薪水涨幅速度也会慢得可怜,以长远来说,不是一笔明智的选择。

2.工作经验不等于升职机率

有丰富经验或教育证书文凭对证明工作表现力确实有帮助,但却不代表你会因此而更快得到擢升。根据SEEK Asia的升职分析报告,在公平升职评分中,新加坡员工在最终成果满意度上,总数7分中仅打出平均3.23分,过程满意度则是2.64分,在东南亚中是评分最低的国家。在区域国家中,新加坡员工等待升职的平均时间最长,平均要等3.8年,才有升职机会。换句话来说,为了避免几个月无薪失业,退而求其次接受降职,你未来的升职之路分分钟要被拖慢个好几年,根本不值得。

3.等待的代价并不如你想象中“昂贵”

如果处于在职情况下,寻找与自己资历相符的理想工作,等待机会上门,压力会相对小。若是在失业状态,你或许会因为肩负着的压力,一有工作机会上门,就宁可杀错不可放过。然而,放弃降薪降职的工作,虽然会让你在短期内必须忍受失业、没有收入的压力,但若坚持下去,最终寻获与自己的资历薪资相符的工作,绝对足以弥补你在那段失业期间没有收入的“损失”。

4.储蓄是否可应付生活?

失业期间,还得面对庞大生活开销,确实会让人觉得“压力山大”。但别因为没储蓄就急急忙忙投入降薪工作!你可以通过各种财务方案解决问题,例如考虑私人贷款,让你在过渡期间能稍微喘口气。另一个选择是申请零费用的信用卡,利用信用卡附送现金红利和额外福利,在购买日常用品时享有回扣,积少成多,也是一笔可观的数目。最后,当然得先从储蓄户口中提取存款来应急,但要注意银行会否因此降低你的利率,且户口存额若低于最低存款金额,还必须得付一笔低余额账户管理费,不能掉以轻心。

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原文取自 ValueChampion