Lifestyle

CAREER TIPS : TOP 9 TRICKY JOB INTERVIEW QUESTIONS AND HOW TO ANSWER THEM 破解职场面试的刁钻提问 #请预先准备好 #提高胜算

职场面试当然会被“刁难”!看小编教你如何应对这几道例行“难题”。

Published on

1. 提问:“你比其他应聘者更适合这份工作的理由是?”
这几乎是个例行提问,也是让你展现优势的好时机。然而,切记要含蓄自谦,自夸不能过头。这时,可将以往工作经历和你的“战绩”一一整合,再清楚道来。你还能意示面试官翻阅你的履历及作品,从中提供实证来巩固自己的说辞,会让人更加信服。记住,拥有相等或更高学历的应聘者有很多,只有从技能和历届“战绩”下手,才能独树一帜。

2. 提问:“你为什么会辞掉前一份工作?”
应对这一题的关键是,千万不要投诉前老板或同事的不是,否则会让你看起来太不专业了。你的回答中,应该融入对追求事业进步的积极态度,并从向往和目标当中,同时强调自己对应聘职位的渴望。这时,不妨也多说说你在前一份工作当中学到了什么,并能如何让这些经验/技巧帮助该公司运作。

3. 提问:“你有什么优缺点?”
这可是面试官们的最爱问题。事先准备好,就不怕被问住啦!应聘前,不妨先自己各写下3-4个优缺点,再审核可改进或加强的地方。最好还能为每一项优缺点,列出具体事件。请避免使用过度“大众化”的形容词如“我很勤劳”、“我会努力做到最好”等,也注意避免说出“我没缺点”这类大话。同时,“我是个完美主义者”、“我太用功了”等假性缺点,这些都只是口说无凭。
只要能利用这个机会,提供恰当例子,其实很容易让面试官对你另眼相看的哦!

4. 提问:“你对这份工作有什么期许?”
这不仅是在询问你对事业抱有多少野心和展望,也是在测试你对该工作及公司的理解。面试官都会更倾向于选择事前做好功课、了解该公司的员工。毕竟,为公司服务可不是当机器人,能在公司里有自我要求及发展的员工,更为理想的。于此,对工作的期许,可通过你身为员工想从公司身上得到什么为定义。

5. 提问:“你目前经历过最大的挫败是什么?”
面对这一题的时候,需要格外谨慎。请选择可从失败或错误当中吸取经验并改进的事件,并强调该事件如何让你成为更好的自己。每个人都会犯错,能够重新站起来才是最重要的。因此,先解释你因何失败,又如何从中坚强、进步,并成为现在优秀的自己。

6. 提问:“你的动力来源是什么?”
身为未来雇主,面试官都会更想了解你的为人,以及你注重的价值观是什么。请选择与该行业相关的特质,才能更好地突显自己的优势。例如,你会被时限鼓动,还是更倾向于人际互动?节节上升的数字,能刺激你吗?仔细考虑,并认真回答,你甚至还能多花点时间自省,说不定就找到了自己真正在乎的价值。

7. 提问:“你的过往经验能如何辅助应聘职位?”
面试官会想知道,你先前的工作经验能如何帮你适应该职位,又能如何让你提升效率。因此,请在事前做好准备,并罗列出相关而适合的具体工作经验,来巩固应聘官对你的印象。尤其当你是在转换跑道、跳到其他领域时,找到相应技能或软实力,可谓非常关键。

8. 提问:“你如何定义‘成功’?”
这道问题能让面试官更了解你的动力来源,与工作目标。然而,请在面试之前做好资料搜集,了解该公司有什么宗旨与展望。你对于“成功”的定义,应该与该公司不谋而合,才能突显自己是“一类人”。但是,倘若该公司的走向与你背道而驰,请勿勉强说谎,否则你被录取了也不会工作愉快。

9. 提问:“你认为该职位会给你带来什么样的挑战?”
这是让你与面试官讨论未来发展的最佳机会!先简单地从应聘条件上的技能说起,专挑几样你认为自己可以轻松办到,又有哪些需要加强的来说。之后,还能提及未来升迁问题,并从一开始就表示自己若被委以重任,会有能力承担。

更多生活相关,请看“为你盘点周末最佳早午餐”、“向”副会长“及”金秘书“学习办公室恋爱贴士”、“泰国旅游住宿好推荐 #下次就住这里”、“好吃又料多多的丼饭 #看图片已饿~”以及“哪里找好吃又上镜的雪糕点心 #还消暑 #好心情”。