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6 GUIDELINES TO TELL IF YOUR SUPERIOR IS A “QUALIFIED” GOOD BOSS 脾气差,不代表他就是坏老板!

脾气不好,不代表他是坏老板!来看小编为你教辨认,一个好老板应有的特征有哪些。

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图 PEXELS

1.分享功绩与荣誉
虽然脾气暴躁,总催促你赶赶赶、快快快,但出现成效,得到上级赞赏时,老板总会不吝于上报你们的付出,从不独占功劳。这样的老板,至少坦荡而正直,因此面对“狮吼”时,你就小小埋怨即可,别往心里去吧!

2.懂得栽培,给予机会
若有接见大客户,或接触大老板们的机会,你的直属老板是会让你出席历练,还是对你进行打压呢?别以为,让你独自面对客户和大老板,是一种“心理虐待”。那可是你表现的大好机会,若有实力、准备得当,给予对方留下良好印象,还怕不能升职、默默无闻吗?
因此,老板虽然没明说,你也懂得接过他抛来的机会,而不是逃避哦!

3.适时慰劳员工
大忙一场后,老板是趾高气昂地认为,这是你应该做的、是你份内的事,还是大大方方地犒赏你呢?无论是口头慰劳,还是请吃饭、准休假,都证明了老板有将你的付出(及身心健康)放在心里。此外,在你忙翻天的时候,老板是在跷脚等效果,还是有参与呢?
不必小编多说,你也应该知道,只会动一张嘴,而不给予实际帮助的,就不值得你卖命啦!
(请阅读:这样的老板不值得你为他卖命

4.雷声大,雨点小
你是否遇过,常常小题大做的老板?明明出点小错误,就大声指责,让你心里不痛快?可是,骂完后,老板是继续挖苦你,还是就像这件事没发生过一样呢?其实,有时候一直耿耿于怀的,反而是你自己。仔细观察,会发现在工作压力大的情况下,老板常常只是急躁而已,并不是有意针对或蓄意刁难你。
发现了这一点后,希望你也能对老板少埋怨些吧!
(请阅读:老板不喜欢你?有征兆!

5.注重团队精神
开会,是最好观察老板的时候!准备开水时,老板是直接吩咐“去开会”,还是宣布“大家来开会”呢?开会中,他只注重自己的意见,都否决他人的看法,还是希望大家集思广益,多发言?一个以自我为中心的老板,当然不会是个好老板。但若只是说话时语气不好,但其实出发点并没恶意,那你可别再继续误会他咯!

6.听听他人的评价
脾气不好的老板,一定会让所有同事都有怨言。但在怨言之余,大家怕不怕他呢?还是其实都清楚他纯粹脾气不好,但并不代表人格有问题?若问了一遍或经过观察,发现大家不仅不怕这位脾气不好的老板,还会替他说好话、尊重他,那就证明他值得跟随啦!

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