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辞职如分手，处理得好，挥一挥衣袖，潇洒转身，带着好口碑走人；处理得不好，就可能会搞得鸡飞狗跳，撕破脸皮，大家闹得不愉快。下定决心离职后，究竟该如何好聚好散，优雅而体面地说再见？一起来看看吧！
1.“分手”请当面说出口
试想象一下，你和对象分手了，总不会希望通过一个email或从其他朋友口中得知他的决定吧？提交辞呈的方式很重要，正式提交辞职信前，最好避免让上司从他人口中听到消息，同时要做好交接工作的计划，毕竟只有你最清楚自己负责的工作内容和进度，给公司留出足够的时间来找接替你的人，让团队有时间做出相应的调整，这才是一个成熟职场人负责的做法。
2. 别在最后关头“摆烂”
离职倒计时，迫不及待高飞，有些人会开启“摆烂”模式，心想着“反正都要走了，管它呢”，马马虎虎爱理不理地对待工作。但往往在最后这段时间你的表现如何，将成为公司人员对你最后的印象，不只影响你的职业形象，还有你未来的人脉资源。认真完成自己的任务，做好交接，其实是帮自己留个好口碑。毕竟，谁知道往后大家会不会再碰头？想象一下，和前任分手后，当他和别人提起你时，还能说句““她真的很棒”，这才是职场高情商。
3. 别吝啬说声“谢谢”
最后一天，别忘了说“谢谢”，因为无论你在公司经历了什么“苦难”，它总会教你一些东西。感谢一直以来栽培提拔你的上司，或是与你长期并肩作战的好同事。也许你不善于告别，且辞职有时也不是一个太愉快的话题，说多可能错多，引起无谓的是非，可以简单直接发个邮件或当面一句感谢，就像分手时给前任一个温暖的拥抱，为这段旅程画下一个温暖的句号。
4.“分手”后别到处唱衰前任
“分手见人品”这句话也同样适用于职场！即便你对公司有再多不满，也尽可能别在离职后到处吐槽前雇主。虽然一时发泄情绪可能让你觉得爽快，但这也很可能有损你的职业形象，甚至影响未来的职业机会。尤其是面试新工作，黄金法则之一就是——不要说前东家的不是。口不择言地唱衰前雇主，只是让面试你的人担心，聘请你之后，自己会不会也遭受同样被唱衰的“命运”？
5. 再见亦是朋友
离职了，不代表要和老东家彻底断联。山水有相逢的一天，保持职业网络的联系，或在社交平台保持互动，谁知道哪天老东家还会成为你职业发展的助力呢？人生路漫漫，每一段经历都是我们成长的一部分，学会好好告别，是对公司和同事的尊重，也是对自己未来的负责。愿我们都能做那个“好聚好散”的人，潇洒挥手，开启下一段旅程