1.实力派
这一类人往往都是工作狂，因为能干，所以做事有效率又有成绩，表现出色，最容易获得老板赏识。但是，这种人也容易埋头苦干，独来独往，反正想顺利办事靠自己就行，也在不知不觉中缺少了与团队的沟通。
然而，不用担心大家会将“实力派”给遗忘，因为一但有高难度工作或重大责任，大家第一个想到的，就是他们。虽然平时不跟大家聊天，也不在乎大家正在为谁过生日或办聚会，看似冷漠高傲，但却是团队里不可或缺的角色。
2.人脉广
能力不好？谁说的！其实，人脉广也是一种能力哦！在“实力派”无法分身，或没办法发挥的时候，就轮到你出场了。自己“不够力”，那就往外去“借力”，总能找到可以帮忙解决难题的你。你的优势，就在于本身讨喜、容易交朋友，就算能力和职位不对等，各方面的高层也喜欢跟你做朋友。
都说“出外靠朋友”，职场当然也一样。好友满天下的你，就算其他方面能力不济，懂得赏识的你公司，也不会让你离开的。毕竟，到时公司失去的，可不是仅仅是你一个人，而是整个人脉网。因此，觉得自己没能力，不妨在人际关系和人脉上多多下功夫吧！
3.情商高
情商高的人，最不容易、也最不会去得罪别人。这就大大降低了“被讨厌”的几率，与此同时也会让人觉得跟你相处很舒服、愉快。虽然不似“人脉广”的那些一样热情、爱社交，但凡是与你接触过的，绝对都会留下好评语。这对于你的名声来说大加分，老板或多或少也听过他人对你的称赞，而你又低调、办事稳妥，会是个能够长期栽培的人选。
4.乖乖牌
老板说一是一，说二是二，让你往东，你绝对想都不想西，标准的”一个口令一个动作“。这乍听，会令人觉得”太死板“，不仅不会变通，也透露了你能力平平的事实。然而，能力平平又如何？能够把该做的工作做好，就是个称职的好员工了！
做出超越老板吩咐范围的事？那是“实力派”的专属！何况，有时候老板只需要员工安安分分做好一件事，而不希望有人擅自（按自己的想法）处理完毕，这就突显了你的珍贵。这个年代，可以心服口服“听话照做”
的人，已经不多了。只要你不拖后腿，当个”乖乖牌“又何妨？团队里，正是需要这种乖乖牌来平衡，否则大家都有能力、各有主张，老板还要怎么统一办事理念与频率？太有能力的”实力派“，可是不屑听老板慢慢吩咐一些”基本事项“的哦！而你，就恰恰能稳妥地完成，一些基本却必须的工作。
5.有信念
你既不乖，又没”实力派“有能力，也没有人脉、没有情商，那就铁定一无是处了吗？其实并不。靠着“信念“的你，其实一直都在无形中激励了团队、缓解大家被工作带来的紧张与倦态。
你倒也不是不认真或散漫，只是坚信着工作不比“享受人生”来得重要。该做的事情，你会好好做，但不该你做的事情，你绝对打死也不做—— 这才不是不负责任，而是做人轻松就好，干嘛非要找罪受？多做了，又不会起薪，何况本来就不该你负责，那当然是不做！
信念坚定的你，一般很有个性，明明总开着玩笑，却不让人觉得轻浮，偶尔几句“哎呀，不用加班！”、“工作永远做不完，先吃饭”等话语，总能说到他人的心坎里。因为团队里有你，才能让大家记得，在忙碌工作的时候，不能忘了“在乎自己”、“享受人生”。如此，让大家平衡了压抑的心情，都是你的功劳。
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