YOUR SPOUSE’S JOB AND SALARY STATUS
你可能觉得告诉别人你的另一伴从事什么行业或是赚多少钱，无关痛痒，回答也无妨。但这无形中会影响你的工资和受聘机率。假设另一伴是跨国公司总裁，那你的主管可能认为，你来上班只是为了打发时间，在还没聘请你就已经下定论，认定你不会认真对待这份工作。假设你的另一伴目前失业中，新雇主觉得你为了能尽快就业帮补家计，而压低你的薪资。而你也因为要尽快就业而接受，结果吃亏的还是你自己。
WHAT HAPPENED AT YOUR PREVIOUS JOB
无论在任何公司，许多主管最不能忍受的就是在面试时，听见你说现任或前主管的坏话。即使你是因为前雇主欺压而决定换工作，你也不能在面试时口无遮拦的透露。因为面试你的人随时会变成你口中的那种“衰人”，而且世界说大不大、说小不小，他们还可能彼此认识。因此，建议你学一学怎么network，认识对的职场人。在被问到为什么要离职时，最明智的答案是“想让事业有更多发展空间”或是“寻找让自己感觉更充实的工作”。
YOUR SALARY HISTORY
当你刚踏入社会工作时，可能因为经验尚浅但想要尝试的工作只能以低薪资聘请，还是毅然接受。于是时间快转到了几年后，你的薪资并没有达到同辈的level，你甚至反复问自己为什么薪资还是那么低。于是，你选择找新工作。但在面试时，新公司通常都会用你的上一份工资加个15%左右。原本的薪资就已经不能和同辈竞争，换了工作还依然没办法达到竞争水平。这时候，会不会隐瞒上一份工资更好呢？否则，被聘请的原因并不是你新雇主相信你能胜任工作(毕竟只有到“新人”上班后，你才会知道他是否能胜任)，而是因为请你没有比其他同辈来得“贵”。即使你之后怎么省钱，还是会愤愤不平。
YOUR FAMILY PLANNING
尤其是女友比较吃亏。假设你即将结婚，新雇主会认为你需要多月筹备婚礼，导致工作效率不佳。甚至如果你怀孕了，或是想在短时间内尝试怀孕，那新雇主会认为你对工作尚未上手就要请好几个月的产假，放了产假回来后又要重新适应。这样可能会耗上半年甚至一年，因此很多雇主宁愿选择另一位求职者。建议你，即使想要尝试怀孕，也不需要在面试时那么坦白的告诉新雇主。
YOU HAVE ANOTHER JOB
在现在这个环境里，将自己的嗜好变成一个赚钱的工具是很常见的事。但这些通常在办公时间以外的私人时间进行，因此没必要告诉雇主，更不需要惊动公司里任何员工。否则如果真的聘请你后，你的表现开始跟不上步伐时，或是还未适应新工作环境，而让雇主觉得你太关注副业而忽略了工作，为他找一个责怪你的理由。
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