1.面试提问
加入工作岗位前，你肯定都需要经过面试。而在面试的最后一关，往往都是问你有什么想要了解或询问的地方，这时，不妨反问几项你所在乎的地方—— 例如，你的岗位有哪些是重点任务、这一行最大的压力来源是什么（让你有个心理准备好应付）、工作前景又如何，等等。 从老板的回答中，你可以听出以下几点：他对这一行的积极性、他对工作的认真程度、他是否关心下属的发展、是否清楚自己的团队有什么终极目标等。如果从老板的回答中，让你更加信服，对工作充满了期待，那么你就算是遇到了一个好老板哦!
2.多和老板一起吃饭
这绝对不是拍马屁！团队一起吃饭，是很平常的事情，千万别以为想要接近老板就是一种很“狗腿”行为。这当然要避开老板忙碌的时候，毕竟只有当时间足够充裕，老板的心情也显然会比较轻松，一起吃饭时多聊聊与工作无关的私生活，能够让你更清楚老板的个性与为人。 有些老板，在工作的时候特别严肃、一丝不苟，但那却是只针对工作，私底下打打闹闹，完全ok。但有些老板，则是天生坏脾气，无时无刻都在爆发，吹毛求疵。无论如何，在更加了解老板的个性后，就能让你更清楚自己在各种情况下，要如何应付和处理老板的情绪。
3.多多观察
当老板在办公时，你不妨多多留意他的工作习惯。他属于深思熟虑型，还是积极果断型？他喜欢活跃的脑力激荡讨论，还是倾向只听拥有完整构思的提案？此外，他在客户面前，和在下属、高层、同辈等人面前，是否言行一致、标准一致？了解这些，能够帮助你在老板身边工作时，更好地随机应变，并做出符合老板心中标准的措施，从而得到他的青睐。
4.工作反馈
定期向老板讨教工作表现，其实对你的职场生涯有很大的帮助。一来，若你目前做的不够好，就能更早开始继续努力，还可以顺便向老板询问如何改进；二来，若你的成绩还行，但有些工作方式和习惯与老板不同，也能及时做出调整。如此，就能少走很多“冤枉路”啦！
了解老板贴士，还包括读懂老板的“话中话”！千万别对老板说这些话、真的遇到恶老板，要怎么“对付”他？