1.“你觉得应该怎么办？”
诸如此类的“征求意见型”问题，你都要小心！切记，老板之所以是老板，肯定有比你过人的地方，因此早在询问你之前，心里已有了答案与决定。开会征求集体意见，仅是客套和形式化的做法。若想要升职，请勿高调发表自己的“高见”，认为老板会因此而欣赏你。事实上，寻求意见的老板，是想要在下属群中寻找“同谋”。作为有实力，又懂得看脸色、善分析的你，应该在这个时候“猜中”老板的心思，并在众人面前，把它当作自己的想法发表出来。
需知，提出意见、作出决定、实施计划，不管是哪一点出了问题，都是要由“负责人”去面对或受处分的。老板当然不会以身涉险，因此身为“同谋的你，可要有随时“背黑锅”的心理准备哦！不过，若你能顺利完成任务，那么就离升职不愿了。
2.“这是我们的员工，表现很不错噢！”
诸如此类的夸奖型语句，不管是对客户或大老板而说，你都要把持住心情，千万不能沾沾自喜、得意忘形。但与此同时，你也不能推辞，否则就像是在唱反调，有损老板的面子。夸你，大部分时候是为了要提醒你，就算平时表现不突出，当下也要拿出稳重可靠的样子。若连表面功夫都不会，注定在社会上是要碰钉子的。
3.”工作会太忙吗？”
认为老板关心你，那就太天真了！这时，可千万不能因为心中感动，就开始诉苦！要知道，老板绝对不会认为你能比他还忙，更不会在工作时平白无故找你谈心。因此，被“关心”了的你，还是赶紧想想自己最近做了什么，或有什么重大案子在寻找负责人吧！
老板心，海底针。想知道你是不是老板想淘汰的人？老板值得你为他卖命吗？老板不喜欢你有迹象。