1.太好说话
不管是同期员工，或新进人员，只要有求于你，你都答应？好说话得近乎没脾气的你，久而久之当然会被大部分的人“善加利用”了。就像太泛滥的东西不珍贵，你对所有人都一样无条件地好，价值就直线下降了。这样的你虽然很有亲和力，但也很容易被有心人利用。因此，除了“yes”，也要学会说“no”。该帮的帮，能帮的帮，若根本与你无关，只是对方想偷懒，那你何必把自己忙坏呢？
2.太保守
给你机会，你不争取，还将发展空间自愿让给他人，就别怪自己在公司越来越没地位！要知道，你虽然有一定的实力，也很了解公司，但社会在发展，公司也在发展，一直固步自封、原地踏步的你，反而越来越落后了。很多时候，不踏出这一步，连你都无法预知自己的真正实力在哪里。于是，想要找回自己的价值，就放胆去争取吧！
3.太冷漠
对，你一直在进步，业绩也很好，但还是渐渐在失去价值？那么，你可能是因为在工作时太冷漠了！在公司里，除了办公，也要懂得社交，拉拢好属于自己的人脉。若你一味认真、一味埋头干活，虽然实力超强但总将他人抛在后头，难免显得不近人情，只想通过业绩邀功。这样的你，只能一辈子当个员工，而无法升职—— 因为，太冷漠耿直的你，不懂得讨老板欢心，也得不到同侪的配合。久而久之，遇到了职场瓶颈，而还在钻牛角尖的你，就会开始失去价值了。
4.“怨气”缠身
没脾气不行，有火爆脾气也不行！满腹牢骚，并且容易烦躁就突然对他人发脾气，是会让同事忍无可忍的哦！以前的你，或许并不是这样的。但在公司久了，很多埋怨被压抑起来，会形成“怨气”，让你一进到公司，感受到公司的氛围，就不自觉地开始烦躁了。这样的你，容易动不动就说公司这个不好、那个不好，影响新人与整个工作氛围。这些事，若传到上级耳里，说不定就等着你哪天做错事而开除你，哪还会有什么价值呢？因此，要记得定时“清空”身心灵，有必要的话，拿个长假放空去吧！
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